Categoría: Cultura Organizacional
Onboarding: Evitando Aguas Turbulentas con el Nuevo Colaborador.
Por lo general los cambios son un reto para la mayoría de las personas. Incorporarse a un nuevo centro de trabajo puede sentirse como pisar en un “terreno inestable”. En H-UVA, reconocemos la inversión de tiempo y recursos para reclutar un elemento adecuado. Es por ello, que el presente artículo se orienta en guiar al líder de equipo para recibir el nuevo colaborador, poniendo en contexto del proceso de onboarding. Haciendo un esfuerzo para que el elemento se sienta bienvenido, empoderado y cómodo al incorporarse al equipo.
Jehú Gastélum
Creemos en la fuerza del pensamiento colectivo. Esta sección reúne a