Evaluamos y desarrollamos el liderazgo para alinearlo a las demandas del mercado
Creamos Focus Teams que mejoran la calidad, reducen costos y mantienen motivados a los colaboradores.
Apoyando a las organizaciones a prepararse para los retos de los próximos cinco años.
Fases del Proceso de Consultoría
Fase 1
Alineación y expectativas
Realizamos un diagnóstico que nos permite identificar el estado actual de la organización y el perfil de sus líderes. Mediante evaluaciones identificamos oportunidades de mejora y alineamos las expectativas del cliente con las metas estratégicas para los próximos cinco años.
Fase 2
Desarrollo personalizado
Creamos soluciones hechas a la medida de cada organización. A través de estructuras como Focus Teams, capacitamos a líderes para enfrentarse a los desafíos de la innovación, y el cambio constante.
Fase 3
Seguimiento y Feedback
A través de entrevistas y focus groups medimos el impacto de nuestras intervenciones. Además, llevamos acabo reuniones con técnicas de Team Coaching, creando espacios para el aprendizaje, expresión de ideas, medición del clima organizacional. Asegurando mejoras sostenibles y mantengan un alto nivel de compromiso en la organización.
Técnicas y Herramientas
Para garantizar un enfoque integral y eficiente en el desarrollo del talento y la estructura organizativa de las empresas.
Focus
Groups
Team
Coaching
Coaching
Ejecutivo
Sesiones de Mentoría
de Alto Impacto
Beneficios particulares
del Servicio
Incremento en la
calidad operativa
Reducción de costos
gracias a una mejor
estructura organizativa
Mayor nivel de engagement y motivación en los colaboradores
Desarrollo de nuevas habilidades y competencias estratégicas de liderazgo
Razones para elegir
colaborar con nosotros
Comprendemos profundamente las necesidades de nuestros clientes, lo que nos permite ofrecer soluciones que realmente generan impacto.
Empatía hacia las necesidades de nuestros clientes
Enfoque personalizado
Manejo y administración del cambio
Innovación y liderazgo
La Consultoría Estratégica es para su
organización si:
Es de tamaño
medio y grande
(500 a 3500
empleados)
Buscan mejorar sus estructuras organizativas
Desean desarrollar nuevas habilidades
Contribuimos a gestionar el cambio de manera efectiva
De la mano de directivos y líderes que son conscientes de la nueva realidad organizacional y desean llevar a sus empresas al siguiente nivel.
Quienes ya confiaron en nosotros
Durante el curso de Coaching, tuve la fortuna de conocer a Humberto y poder reconocer o replantearme algunos conceptos que tomaron un nuevo sentido gracias a sus conocimientos y forma de ver la vida.
Liliana Lopez
Value Stream Manager at Parker Industrial
Great coach, Is the best coach that I had the opportunity to work with. His coaching helped me a lot to face a difficult situation at work. As well to discover and improve my leadership potential.
Antonio Vilchis
Application Engineering (PPD) at ENNOVI | Manager R&D
The goal was defined since the beginning of the course, Humberto defined an specific agenda based on the opportunities for the group, once that the training started we saw the engagement from each one of the members and we started to see month by month more and more improvements, at the end we defined two key projects with two groups, the result was amazing, they showed great synergy, great communication and an extraordinary result.
Manuel Ruvalcaba
Operations Director at Teleflex