PARKER CSS, TIJUANA
Desarrollo de supervisores: entrenamiento, coaching, mentoring y acompañamiento en piso (2023–2025)
69% → 80%liderazgo de supervisión en la encuesta corporativa
- 479 respuestas del personal
- Mejora individual de los supervisores de +0.15 a +0.41 puntos
- Comportamientos medidos: reconocimiento, escucha empática, retroalimentación y apoyo a las personas
- 1Diagnóstico inicialEstilos de liderazgo y casos reales de la operación
- 2IntervencionesCoaching, mentoring y entrenamientos
- 3Acompañamiento en pisoPrácticas y sesiones individuales
- 4Evaluación finalRetroalimentación y medición
“Un interés más genuino en el sentir de las personas.”
“El seguimiento que le dio H-UVA a los líderes; en otros cursos se da el entrenamiento y ahí termina.”
“La ayuda en un resultado sostenible en la reducción de rotación de personal, un mejor ambiente y un cambio laboral positivo.”
